Plateforme Complète de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
Pourquoi les méthodes RH traditionnelles freinent la croissance de votre entreprise ?
Pointage manuel, erreurs de paie, dossiers dispersés et turnover élevé ralentissent les équipes dirigeantes.
Thách thức
Pointage manuel et fraudes aux horaires
Calcul de paie complexe, primes et déclarations fiscales
Évaluations subjectives et manque de transparence
Dossiers administratifs éparpillés et intégration laborieuse
Giải pháp từ Sudo
Pointage GPS/Wi-Fi/FaceID sécurisé multicouche
Géolocalisation du périmètre des bureaux, reconnaissance faciale anti-usurpation et synchronisation en direct.
Demandes de congés et validations en ligne sur mobile en moins de 3 secondes.
Moteur de paie automatisé & Bulletins dématérialisés
Formules personnalisées pour les primes, commissions, heures supplémentaires et cotisations légales.
Envoi automatique de bulletins sécurisés par e-mail avec génération des fichiers de virement bancaire.
Cadre de gestion d objectifs OKR & Évaluations à 360°
Déclinaison des objectifs stratégiques par service et collaborateur. Évaluations croisées entre pairs et managers.
Tableaux de bord visuels récompensant équitablement la performance réelle.
Gestion numérique du cycle de vie des collaborateurs
Coffre-fort numérique sécurisé pour les contrats, diplômes et historiques de carrière.
Alertes automatiques 30 jours avant le renouvellement des contrats et processus de départ standardisé.
Modules fonctionnels spécialisés
Une suite complète de processus RH numérisés, adaptée à votre structure et à vos règles de rémunération.
Centralisez tous les documents administratifs, contrats, compétences et alertes de renouvellement.
Flux opérationnel RH complet
Du pointage quotidien à la validation des congés, la clôture mensuelle des feuilles d heures et le virement des salaires.
Impact mesurable avec Sudo SIRH
Comparaison directe entre une gestion manuelle sur tableur et notre plateforme SIRH sur mesure.
Normes techniques & Sécurité Entreprise
Conçu sur une architecture microservices conforme aux exigences de confidentialité et dimensionné pour des dizaines de milliers d agents.
Contrôle d accès granulaire selon les rôles
Cloisonnement strict des données personnelles et des rémunérations selon la hiérarchie.
- Chiffrement AES-256: Protection des contrats et bulletins de paie
- Permissions RBAC détaillées: Droits ajustés par service et poste
- Journal d audit complet: Traçabilité des modifications sensibles
- Authentification 2FA: Sécurisation absolue des accès administrateurs
Moteur de paie taillé pour les grands effectifs
Traitement asynchrone par file d attente Redis Queue pour calculer des milliers de bulletins en quelques secondes.
- Architecture asynchrone: Absorption des pics de pointage simultanés
- Capacité haute charge: Plus de 10 000 connexions de pointage à la minute
- Temps de réponse instantané: Chargement des tableaux en moins de 0,8 s
- Sauvegardes quotidiennes: Données répliquées en continu sur le cloud
Intégration ouverte aux logiciels comptables et pointeuses
Endpoints RESTful OpenAPI pour connecter en direct vos pointeuses et outils comptables du marché.
- Compatibilité pointeuses: ZKTeco, Ronald Jack, Hikvision
- Intégration comptable: Export direct vers les logiciels de comptabilité
- Pleine propriété du code source: Zéro dépendance et zéro abonnement par salarié
- Documentation Swagger complète: Prise en main rapide par votre équipe informatique
Giải đáp câu hỏi thường gặp
Tổng hợp những băn khoăn then chốt của doanh nghiệp về thời gian triển khai, di chuyển dữ liệu cũ, bảo hành và khả năng mở rộng nền tảng.
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Bureau de Hanoï: 3e étage, Dolphin Plaza (Tours 3-4), 6 Nguyen Hoang, quartier Tu Liem, Hanoï.
Bureau de Hanoï: 3e étage, 19 Co Van, commune de Dong Anh, Hanoï.
Bureau de Nghe An: 14e étage (Immeuble du Pétrole de Nghe An), 7 Quang Trung, quartier Quang Trung, Nghe An.
Bureau Europe: Dorfstrasse 14, 8956 Killwangen, Suisse.
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